Korzyści z wdrożenia ubezpieczenia
W oparciu o wieloletnie doświadczenie zawodowe naszego zespołu proponujemy Państwu wdrożenie Pracowniczego Ubezpieczenia Zdrowotnego, które będąc inwestycją w zdrowie pracowników przyniesie wymierne korzyści im samym, jak i pracodawcy.
Korzyści dla PRACODAWCY to:
- zwiększenie motywacji i przywiązania do firmy, zwiększenie produktywności;
- utrzymanie kluczowych pracowników, w tym zmniejszenie rotacji kadr;
- przychylność organizacji pracowniczych;
- ograniczenie/optymalizacja kosztów przez zmniejszenie poziomu absencji;
- aktywne kształtowanie polityki personalnej – możliwość zróżnicowania wariantów dla określonych grup pracowników;
- łatwość i prostota wdrożenia i zarządzania Pracowniczym Ubezpieczeniem Zdrowotnym;
- składka opłacana za Pracownicze Ubezpieczenie Zdrowotne stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu;
- pełna organizacja i finansowanie obowiązkowych badań z zakresu Medycyny Pracy;
- możliwość dostosowania zakresu ubezpieczenia do indywidualnych potrzeb i wymagań pracodawcy.
Korzyści dla PRACOWNIKA i jego rodziny to:
- nielimitowany dostęp do wszystkich Placówek Medycznych (ponad 1600 placówek w skali kraju);
- nielimitowane porady lekarzy internistów, pediatrów, chirurgów, dermatologów, ginekologów, kardiologów, laryngologów, neurologów, okulistów, urologów i innych specjalistów;
- nielimitowane badania diagnostyczne zlecone przez lekarza Medica Polska;
- brak odpłatności za wykonane porady, badania i inne usługi;
- niska cena za objęcie opieką najbliższej rodziny;
- najszerszy na rynku katalog procedur szpitalnych z zakresu: ginekologii, chirurgii, kardiologii, urologii, okulistyki, laryngologii i ortopedii (w tym wstępna konsultacja do zabiegu, procedura medyczna, komfortowe warunki pobytu, konsultacja pooperacyjna, po zabiegowa);
- możliwość uzyskania refundacji poniesionych kosztów usług realizowanych w innych Placówkach Medycznych.
